安全スタッフ 2019年4月15日 第2328号

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特集1

KYTの実践力を鍛える ボード使ってスピーディーに 管理者は「問いかけ」手法学ぶ
/東研サーモテック ゼロ災運動より

特集2

相次ぐ現場火災で緊急会議 溶接の火花に厳重注意を 都内ゼネコン23社へ点検要請
/東京労働局

ニュース

・感電防止へ特別教育示す 実技含め7時間義務に 電気自動車整備で報告書 厚労省検討会
・健康情報を一元管理へ ずい道建設労働者のじん肺 建災防がシステム構築
・著しく短い工期 違反者には勧告 改正建設業法
・健康手帳対象に追加 オルト―トルイジン 労政審が了承

ひのみやぐら

KYTは自主的な活動

トップ&キーマンいんたびゅう

安全はルール・文化・ハード/三井製糖㈱ 代表取締役 社長 雑賀 大介

あんぜん+くろす

第8回 出題:正木ノリオ

本当に役立つ!こころの耳

第96回 事例紹介 業務難航による無力感から自殺
/(一社)日本産業カウンセラー協会 こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長 石見 忠士

社労士が教える労災認定の境界線

第289回 花見の場所取りで転倒して骨折
/一般社団法人SRアップ21 東京会 社会保険労務士 小泉事務所 所長 小泉 正典

産業カウンセリングの現場から

第177回 小規模事業所の健康づくり実現へ/(独)労働者健康安全機構 産業保健アドバイザー
日本労働者協同組合(ワーカーズコープ)連合会 センター事業団 健康管理室長 菅野 由喜子

事故防止 人の問題を考える

第59回 製造業の「墜落・転落」と「飛来・落下」①
/労働安全衛生総合研究所 建設安全研究グループ 部長 高木 元也

特別寄稿

墜落制止用器具 落下距離考慮し適正使用を フルハーネスの義務化へ対応
/みなとみらい労働法務事務所 所長 菊一 功

短期集中連載 安全維持のためのダイバーシティマネジメント

第4回 異文化間のコミュニケーション/ランスタッド㈱ EAP総研 所長 川西 由美子

想いはせれば

第104回 塩素ガスの漏えい/セフテイレビュー 代表 末松 清志

ようこそ安全の国

最終話 ソフト面の職場改善

イラストで学ぶリスクアセスメント

第190回 テルハで運搬時の災害
/中野労働安全コンサルタント事務所 所長 中災防安全衛生エキスパート 中野 洋一

裁判例が語る安全衛生最新事情

第318回 神奈川建設アスベスト控訴事件② 建材の市場シェアとの因果関係認める 東京高裁平成29年10月27日判決
/弁護士 外井 浩志

実務相談室

<労安>「労災かくし」なぜ起こる 企業名を公表する報道も
<労基>年休管理簿で一括管理? 4月から調製が必要か
<健保>埋葬料は被扶養者だけ? 遠縁の親族葬儀を手配
<厚年>割増賃金が在老に影響? 業務集中して残業代増加
<パート>「正社員同視」する条件は 有期雇用社員の均等待遇
<交通>休業損害支払われない? 同棲中に負傷し家事不能
<安全>ルール順守に良策ないか 管理者の注意も遅れがち

安全スタッフ 第2328号 (2019年04月15日号)

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