安全スタッフ 2017年6月15日 第2284号

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特集1

徹底して教育!フォークリフト
2つの訓練コースが成果上げる 凹凸地面で運転感覚を体感 コマツ大阪工場
指導員1100人が手厚くフォロ 社内検定試験制度で育成 日本通運

特集2

メンタルヘルス 外部機関の上手な活用法・下 アドバイスをしっかり守る
/ランスタッド㈱ EAP総研 シニアコンサルタント 山越 薫

ニュース

・死亡災害 2年連続過去最少に 建設で初めて300人下回る 労災発生状況を公表 厚労省
・勤務間休息努力義務に 実態や課題把握し普及へ 厚労省検討会
・五輪工事の労災防止 管理者教育を重視へ 建災防
・溶接コンクールで熟練の技術を披露 日本ボイラ協会
・化学物質の評価方法 経皮吸収が検討課題 厚労省検討会

ひのみやぐら

フォークリフトの教育徹底を

統計資料

平成28年労働災害発生状況確定値

トップ&キーマン いんたびゅう

「凡事徹底」は不変の基本姿勢です/大和ハウス工業㈱ 代表取締役 専務執行役員 技術本部長 西村 達志

どこに危険が?何が不安全?

第131回 「炎天下」/監修:(一社)日本労働安全衛生コンサルタント会東京支部

想いはせれば

第60回 昨日の安全、今日の危険/セフティレビュー 代表 末松 清志

本当に役立つ!こころの耳

第52回 事例紹介48 適応障害になった新入社員
/(一社)日本産業カウンセラー協会 こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長 石見 忠士

社労士が教える労災認定の境界線

第245回 月100時間残業で上司から叱られうつ病に
/一般社団法人SRアップ21 沖縄会 上原労務管理事務所 所長 上原 豊充

事故防止 人の問題を考える

第18回 高年齢者の安全問題 加齢に伴う心身機能の低下(後編)
/労働安全衛生総合研究所 リスク管理研究センター センター長 高木 元也

産業カウンセリングの現場から

第140回 若手ホープの「復職面接」事例
/一般社団法人産業安全衛生研究所 専務理事 京都産業保健総合支援センター 産業保健相談員
同 メンタルヘルス対策促進員 労働衛生コンサルタント(保健衛生) 産業カウンセラー 桑村 明男

イラストで学ぶリスクアセスメント

第148回 油圧ショベルによる災害/中野労働安全コンサルタント事務所 所長 中野 洋一

裁判例が語る安全衛生最新事情

No.275 大阪拘置所事件 最高裁第1小法廷平成28年4月21日判決 未決勾留中の安全配慮義務負わない
/弁護士 外井 浩志

送検事例

建機使用で作業計画定めず 大阪・茨木労働基準監督署

実務相談室

<労災>労働時間と疾病の関係は くも膜下による過労死
<労基>管理監督者の残業免除? 衛生管理者が妊娠
<厚年>65歳超えて障害年金は? 老齢年金を満額受給中
<雇保>被保険者の区分知りたい 日雇関係で取得手続き
<労組>労委の有する権限教えて ユニオンが救済申立て
<交通>代替者の賃金分を賠償? 事故で有資格者欠く事態
<安全>停電作業安全に進めたい 法定の留意事項あるか

イチからカクニン安衛法

軌道装置等の安全基準

安全スタッフ 第2284号 (2017年06月15日号)

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