加齢に伴う様々な心身機能の低下をみていくと、職場に高年齢者は必要ではないのではと思う方も出てくると思います。しかし、それは全くの間違いです。たとえば、高年齢者の長年の実務経験による技能や知識の蓄積は熟練を生み、より高度で複合的な作業能力を生み出します。また、あらゆる局面に遭遇しても臨機応変に対応し問題を解決する。こういった力も高年齢者に備わっている力です。これらはまさに〝現場力〟です。若者には真似のできない、高齢者の強みなのです。…

著者：労働安全衛生総合研究所 リスク管理研究センター センター長　高木 元也