安全スタッフ 2014年5月1日 第2209号

特集1

時代とともに変化する労災訴訟 高額判決の8割が過労事案 賠償額は最高1億9000万円に
/労災問題研究所 所長 稲垣 昭雄

特集2

メンタルヘルスケアを上手に進める法 その3 明確な「ルール作り」を 飽きさせない施策が必要
/㈱プラネット 代表取締役 根岸 勢津子

ニュース

・1万円以下なら普及の兆し!? 建災防 ハーネス型安全帯で実態調査 ハーネス型安全帯で実態調査
・治療と就労両立へ ヒント集まとめる 厚労省
・近畿の6労働局がゼロ災でスクラム 年末には一斉監督も
・「安全推進者」の配置を 厚労省 3次産業向けガイドライン策定 4S活動経験者から選任
・50人規模の約9割にメンタル対策が普及 愛媛労働局
・太陽光パネル設置で墜落災害に要注意を 埼玉労働局
・厚生労働省人事異動

ひのみやぐら

5月には「現代型うつ」も

統計資料

平成25年における労働災害発生状況 平成26年3月速報値

どこに危険が?何が不安全?

第57回 「フライス盤」/監修:山室ウェルビーイングコンサルタントオフィス 所長 山室 栄三

ご安全に!クロス

第9回/出題:正木 ノリオ

社労士が教える労災認定の境界線

第171回 自社消防隊員が他社の火災消火活動中に床に転落し負傷
/一般社団法人SRアップ21 福岡会 黒田事務所 所長 黒田 隆二

安全衛生ウーマン喜怒哀楽

現場の衛生面に目を向けて/大成温調(株) 安全品質管理部 主任 松嶋 治子

スポット

“基本への立ち戻り”をアピール 第78期安全衛生大会/(株)熊谷組

トップ&キーマンいんたびゅう

管理体制の充実で安全ナンバー1復活へ/(株)熊谷組 安全本部 本部長 土屋 良直

トピックス

これで若手も納得 班長が手帳を作成 安全専任育成制度で自主的に/神戸製鋼所 高砂製作所

産業カウンセリングの現場から

第71回 活力あふれる組織づくりを
/ウェルリンク(株) 取締役 日本マインドフルネス学会 理事 産業カウンセラー 小西 喜朗

イラストで学ぶリスクアセスメント

第75回 携帯用グラインダの災害
/中野労働安全コンサルタント事務所 所長 中災防安全衛生エキスパート 中野 洋一

ちょっと一息

第33回 衣食足りて礼節を知る
/中込労務安全事務所 建設業労働災害防止協会 セーフティ エキスパート 中込 平一郎

安衛法まるかじり

第31回 機械等に関する規制⑮>
/労働安全コンサルタント(元・産業安全研究所理事長) 尾添 博

裁判例が語る安全衛生最新事情

No.200 萬屋建設事件 前橋地裁平成24年9月7日判決 過重業務によるうつ病自殺への賠償
/弁護士 外井 浩志

送検事例

静電気除去の措置を講じず 茨城県・鹿嶋労働基準監督署

実務相談室

<徴収>年度更新の留意点教えて 雇用保険料免除する要件は
<労基>シフト制の休憩どう規定 就業規則のみで足りるか
<健保>高齢者の医療費上がる? 自己負担割合が改正に
<厚年>加給年金の対象に特例? 中高齢なら期間短くなる
<建設>施工体制台帳はどう作る 下請負の情報収集
<交通>物損で処理すると不利? 交通事故証明書取れない
<衛生>自殺予見し防止するには 気づきにくい兆候の対策

通達クリップ注目の1本

徴収法施行規則の一部改正

安全スタッフ 第2209号 (2014年05月01日号)

安全スタッフのバックナンバー

ページトップ