【裁判例が語る安全衛生最新事情】第305回 加野青果事件① パワハラによる自殺で慰謝料のみ認める 名古屋地裁平成29年１月27日判決
2018.09.25
【安全スタッフ】
Ⅰ 事件の概要
亡Ａは、原告Ｘ１（父）とＸ２（母）の長女であり、高校卒業後平成21年４月に被告Ｙ１社に入社した。Ｙ１社は、市中央卸市場で、卸売業者または仲卸業者から成果物を買い受け、これをスーパーマーケット、八百屋などの小売業者へ販売する仲卸業を目的とする株式会社。亡ＡはＹ１社の総務部に所属して、当初は本社３階で経理事務を担当していたが、平成24年４月に配置転換となり本社２階での営業事務に従事した。本社２階、３階の責任者は取締役Ｂであった。経理事務にいたときは、亡Ａの指導をするのは先輩の女性Ｙ３であり、営業事務に配転されてからは亡Ａの指導をするのは先輩の女性Ｙ２であった。…
執筆：弁護士 外井 浩志
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平成30年10月1日第2315号 掲載
