『産業カウンセリングの現場から』の連載記事

2019.12.10 【安全スタッフ】
【産業カウンセリングの現場から】第189回 脳波バランスの可視化で自分を知る NEW

ニューロフィードバックとは?  私は東京で開業している臨床心理士で、カウンセリングとニューロフィードバックを組み合わせたプログラムを企業向けに提供しています。今回はその取組みをご紹介させていただきます。  まず、ニューロフィードバックとは、個人の脳に何らかの原因で生じている脳波の乱れを、本来あるべき効率的で健康的な脳波状態に整える方法です……[続きを読む]

2019.11.26 【安全スタッフ】
【産業カウンセリングの現場から】第188回 人の話を聴くことの大切さ

「人事は神になれ」  今から10年ほど前、まだ私が企業の人事部に勤務していた時の話です。営業本部から新しく人事部に来られた役員から突然「人事は神になれ」と言われました。それまで「お客様は神様です」ではありませんが、人事にとって「お客様は社員。人事は社員のためにさまざまな情報やサービスを提供する」とずっと思って業務をこなしてきた私には、役員……[続きを読む]

2019.11.12 【安全スタッフ】
【産業カウンセリングの現場から】第187回 再発防止の仕組みで復帰の機会を

パイロットの飲酒問題への対処  筆者の専門はEAP(従業員支援プログラム)で、企業へのEAP導入、ストレスチェック、カウンセリング、メンタルヘルス研修などを行っています。自己研さんのため、毎年米国で開催される国際EAP協会の年次学会に参加していますが、今年は、我が国で今話題になっている、パイロットの飲酒問題への対処を学びました。EAPはも……[続きを読む]

2019.08.27 【安全スタッフ】
【産業カウンセリングの現場から】第186回 上手なかかわり方で効果を期待

「休息」と「服薬」が基本  阪神淡路大震災後にパニック障害に陥った私は、仕事を継続しながら回復するまでに約7年の歳月を要しました。この時の体験をきっかけにメンタルヘルス問題に興味を持ち、個人でメンタルヘルスのサポート事務所を立ち上げ今年で15年目を迎えております。今回、ご執筆の機会が得られましたので、私のライフワークであるメンタル不調者の……[続きを読む]

2019.08.09 【安全スタッフ】
【産業カウンセリングの現場から】第185回 〝障害者雇用〟成功への軌跡

人の話を聴く人、聴かない人  今から15年ほど前、総務グループが企画した1泊2日のカウンセリング講習会を研修の形で開きました。スケジュール説明の後、二人一組で聴き手と話し手に分かれて10分程度のロールプレイを行いましたが、キャリアコンサルタント資格を持つ私以外「傾聴」という言葉すら知らなかったのでしょう、各自10分間好きなことを話しただけ……[続きを読む]

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