ｅラーニングを活用 　テレワークであっても研修は可能だ。知識を習得するための研修であれば、従来から「eラーニング」がある。一般的な社会人マナーを習得する新人研修、労務管理の知識を習得する管理職研修、語学習得のための研修など、様ざまなものが用意されている。 　「ｅラーニング」は従業員それぞれの業務の繁忙度に合わせて、受講するタイミングを自分……[続きを読む]

孤独感が不調原因に 　テレワークは職場から離れて働くため、職場にいるときには感じた上司、同僚とともに仕事を進める雰囲気を得られにくい。孤立感を感じることもある。これらが業務上の不安につながり、心身健康に影響を与える可能性がある。接する機会が減って不安を抱えていることにも周囲が気付けず、メンタルヘルス不調を防ぎにくい。単身者のテレワークは、……[続きを読む]

照明や椅子にも留意 　テレワーク中の作業環境について、会社が管理を行うには限界がある。従業員の安全衛生の確保のためとはいえ、従業員の自宅に出向いて現場を確認するのはプライバシーの面から現実的ではない。実際には、労使間で話し合いながら、テレワーク時の作業環境ルールを策定し、従業員が自ら作業環境をチェックして会社に報告することになる。 　自宅……[続きを読む]

それぞれにＰＣ配布 　コロナ禍以前は、導入が難しい業種として挙げられることも多かった製造業だが、ここにきて大企業のみでなく中小企業での導入事例も増えてきた。 　石川県金沢市に本社を置く㈱白山は、コロナ禍を機に2020年２月からテレワークへ本格的に取り組んだ。同社の米川達也社長は、「工場は絶対に守らなければならない、今回は徹底的に憶病に行こ……[続きを読む]