大卒32％と引続き30％台 　平成28年３月に大学を卒業した新規大卒就職者の３年以内離職率は、32.0％だった。27年卒に比べ0.2ポイント上昇した。平成７年卒以降、21年卒の28.8％を除き、一貫して30％台で推移している。何年目に離職したかに関しては、１年目11.4％、２年目10.6％、３年目10.0％となった。 　企業規模別の３年以……[続きを読む]

インターバル導入は６％ 　調査は、常勤従業員50人以上の企業7432社を対象に実施、4499社の回答を集計した。 　勤務間インターバル制度を導入している企業は、6.4％だった。インターバル時間を聞くと、最多は「８時間以上９時間未満」28.0％で、以下「14時間以上」17.1％、「10時間以上11時間未満」と「11時間以上12時間未満」の各……[続きを読む]

正社員の方が強い不足感 　調査は、全国の従業員20人以上の企業に対して実施、4599件の回答を得た（有効回収率23.0％）。 　正社員の過不足感を尋ねると、12.5％が「大いに不足」、52.1％が「やや不足」と回答、合計64.6％が不足とした。非正規については、大いに不足が5.1％、やや不足が25.0％と正社員の方が不足感が強い。 　正社……[続きを読む]

求人倍率は2.52倍に 　令和２年３月に高校を卒業する新卒者について、元年７月末時点における求人数は44万3346人、求職者数は17万6225人で、求人倍率は2.52倍だった。前年同期に比べ、同順で、4.0％増、2.1％減、0.15ポイント増となっている。 　求人倍率は、平成23年３月卒の0.67倍から一貫して上昇が続いており、平成元年３……[続きを読む]