優先される組織の都合

（１）避けられない資格と仕事のアンマッチング

　資格や職位が高くても、誰がみてもふさわしいとはいえない仕事を担当している社員がいる。そのような資格と仕事がマッチしない社員は、どの職場にもいるものだ。人事コンサルタントのなかには、「担当している業務の30％でもふさわしい仕事ができていれば良い方だ」という人もいる。

　では、公正に処遇する努力をしているにもかかわらず、どうしてそのようなアンマッチングが生じるのか。…

筆者：産業能率大学経営管理研究所マネジメント研究センター 主席研究員　金津 健治