心身両面で影響与える

　前回は、経営トップのリーダーシップの重要性について述べた。企業規模が大きくなるほど、経営者と従業員の間にある距離は広がる。経営トップのメッセージを組織内に浸透させるためには、管理職の役割が重要となる。

　そもそも上司・部下の関係性においては、上司の行動や態度が部下の健康にも影響を与える。上司との関係性が悪ければ、ストレスの原因となる場合もある。パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントなどのハラスメントは、その最たる例だ。

　一方で、上司が支援的であった場合、…

筆者：産業医科大学 産業生態科学研究所 産業保健経営学研究室 准教授　永田 智久