【賃金調査】東京都 賃上げ・労使交渉調査／課長級賃金決定要素 「職能」を最重要視が45％ 職務や成果を上回る
2025.05.15
【労働新聞 賃金調査】
６年の改定率は3.19％
東京都の「賃上げと労使交渉に関する実態調査」によると、令和６年度に賃金改定を実施した企業の割合は７割を超え、職層別の平均改定率は、非管理職クラスの一般職4.07％、係長、主任級3.68％、課長級3.19％だった。課長級の賃金決定において最も大きなウエートを占める要素を尋ねた設問では、「職務遂行能力」を挙げる企業の割合は全体の44.1％を占めた。「職務」や「成果」はともに２割未満に留まっている。…
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令和7年5月19日第3497号8,9面 掲載
