３度目の正直はなるか　平成27年３月13日、安倍晋三内閣は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律案」を閣議決定し、同日、これを国会（衆議院）に提出した。　派遣法改正案の提出は、安倍内閣にとって、これで３度目となる。…筆者：大阪大学大学院法学研究科 教授　小嶌 典明[続きを読む]

働き方のスタンダード見直す 　ワーク・ライフ・バランス施策において、仕事と育児・介護の両立支援策が重要であることはいうまでもないが、「働きやすさ」はそれだけで実現するものではない。 　より重要なことは、両立支援策に過度に依存しなくても… 筆者：法政大学キャリアデザイン学部 教授　武石 恵美子[続きを読む]

中途採用者の試用期間について　「試用期間」というのは、採用に当たって、６カ月などの一定の期間を定め、その期間中の勤務態度や能力、技能等の適格性をみて本採用するか否かを決する制度のことで、中途採用者についても設けることができます。　中途採用者については、職歴に裏付けられた能力・経験に期待をして、当初から高い賃金を設定しているケースも多いため……[続きを読む]

　新入社員研修なのだろうか。街でスーツに身を包む若い男女の集団を見かけるようになった。希望に輝く笑顔がまぶしい。　彼らの職業人生が順風満帆たらんことを祈るが、現実は３年以内の離職率が大卒で３割、高卒で５割に及ぶという統計が出ている。…筆者：株式会社マエダ 代表取締役社長　前田 三枝子[続きを読む]