解雇法制の理解から

　問題社員とは

　ミスが多くて能力が低い、注意してもいうことを聞かない・上司に反抗する、そんな問題社員を解雇したいというご相談はよくあります。

　そのような問題社員を放置すれば、他の従業員のモチベーションも下がりますので、解雇したいという会社のご主張はよく理解できます。

　ただ、トラブルを避けるためには、わが国の解雇法制を理解した対応をとっておく必要があります。

　解雇について

　解雇が有効かどうかは、簡単にいってしまえば、解雇権の濫用といえるかどうかで決まります。…

筆者：野口＆パートナーズ法律事務所 弁護士　野口 大