昇進希望者が15％の実態

　現在、「202030」という数値が注目されている。これは、「社会のあらゆる分野で、2020年までに、指導的地位に女性が占める割合が、少なくとも30％程度」になることをめざす政府の取組み目標である。この数値目標を実現するために、女性管理職を増やそうとする企業が増えている。しかし、女性に昇進を打診しても女性が希望しない、と悩む人事担当者が多い。女性は管理職になりたくないのだろうか。…

筆者：法政大学キャリアデザイン学部 教授　武石 恵美子