意外なＭ字カーブの実態

　女性の活躍推進は、働きがいと働きやすさの２つを、車の両輪として同じように回転させていくことが重要であることを前回指摘した。

　今回からは、女性の「働きがい」をどうやって高めるか、について考えていきたい。

　日本の女性の年齢階級別の労働力率は、出産・育児期に仕事を辞める女性の存在により、「Ｍ字カーブ」を描くことはよく知られている。

　しかし、日本女性の離職の実態をみていくと、別の側面が明らかになってくる。…

筆者：法政大学キャリアデザイン学部 教授　武石 恵美子