実態変化に追い付かず

　ダイバーシティ経営を進めていくうえで課題となる要素の３番目として、性別役割意識をはじめとする無意識の思い込み、すなわちアンコンシャス・バイアス（Unconscious Bias）の問題を取り上げたい。

　性別役割意識は、さまざまな分野での男女平等の達成に障害となり得るものとして、早くからその状況が注目されてきた。たとえば、「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきである」という考え方について、1979年にはわが国の男性の75.6％、女性の70.1％が賛成（「賛成」「どちらかといえば賛成」の合計）していたが、その割合は40年後の2019年に男性39.4％、女性31.1％まで減少した。逆に…

筆者：21世紀職業財団 会長　伊岐 典子