配偶者に履歴書作成させた事案

　労働関係で最も紛争が多いのが、退職をめぐる問題である。今回は、とくに解雇および雇止めについて、外国人の特色が現れた事例を紹介する。

　解雇に関し、①能力不足、②経歴詐称、③秩序びん乱、④整理解雇――が問題になった事例がある。

　①能力不足では、採用に当たって外国人の経験や能力を高く評価し過ぎた結果、採用後に能力不足が露呈して解雇となったケースがある。

　もっとも、能力不足を理由とする解雇もただちに有効となるのではなく、…

筆者：佐賀大学経済学部 教授　早川 智津子