諸手当は正社員と同額

　広島電鉄㈱（椋田昌夫代表取締役社長）では、電車やバスの運転士、車掌などの現業職系人材に対し、65歳の定年後も70歳まで再雇用する「シニア社員制度」を運用している。時間単価は同一職種の正社員の初級者レベルとし、各種の職務手当に関しては同額としている。育児や介護との両立を目的に活用が進む「短時間正社員制度」では、日中を中心に働く人材が一定数いるため、シニア社員が重点的に朝のラッシュ時間帯のシフト担当し、運行ダイヤに穴が発生しないようにする貴重な戦力となっている。…