当社は数年前まで、安全部門が独立した組織になっておらず、総務部が安全を兼ねておりました。組織改革の一環として安全部がつくられ、私は安全部に配属されましたが、日も浅く、毎日、安全について勉強しているところです。幸いに大きな災害もなくここ数年経過していますが、万一、重篤な災害が発生したら、被災者や被災者の家族にどのように対応したら良いのかが……[続きを読む]

　当社は土木工事を中心とした地方業者です。先日、協会の会合があり、昨年のトンネルじん肺集団訴訟の話が出ていました。聞けば過去にも何度も集団訴訟があり、その多くが、建設会社が和解により多額の和解金を支払ったとのことです。大手のゼネコンは資金力もあり、訴えられて裁判所の和解勧告に沿えるかもしれませんが、当社が一人当たり数千万もの和解金を支払う……[続きを読む]

　私は、職長として現場で部下を使って仕事をしています。先日、社長が安全講習に行き、会社に戻った私に「労働災害を起こしたらお前も罪に問われる」と言いました。なぜ、私が罪に問われるのかを訊いたのですが、とにかく現場で起きたら職長の責任だとしか社長は答えてくれません。社長ではなくただの職長の私がなぜ？　責任があるのは承知していますが、それがどこ……[続きを読む]

　最近、当社の現場にも外国人労働者が就労するようになりましたが、そこで困っているのが新規入場者教育です。大手建設会社のように映像などを使った教育ではなく、日本語で書いた資料を使っているのですが、うなずいているから理解している前提でサインをしてもらっていますが、果たして本当に理解されているのか不安です。しかし、他に良い方法も思い付きません。……[続きを読む]

　地場を中心に建築工事を主として営んでいます。今回、お聞きしたいのは工事開始の際に提出を求められる計画届について、定められた期限前に提出することができず、先日は労働基準監督署より是正勧告を受けました。大型工事はほとんど手掛けていませんので、足場、型枠支保工が提出すべきものとなります。契約とほぼ同時に着工となるケースばかりで、30日前の決ま……[続きを読む]