私自身がひねくれ者なのか、若い時から自分の中にこんな行動パターンがあります。それは、何らかの考え方に対してそのまま100％賛同はせず、一定の距離を置こうとしてしまうことです。

　「自分自身の価値観を大事にしたい」が大きな理由です。一定の距離を置いてしまっているので、組織からみると「仲間と同じ船に乗っていない」と思われているかもしれません。

　ちょっと分かりにくいですかね？　では、企業理念や行動規範を例にとって考えてみましょう。…

筆者：サトーＨＤグローバル 人財開発室長　江上 茂樹