新卒採用を担当していた頃、ある女子学生から次のような質問をされた。「田中さんは御社の中で、今後ご自身のキャリアをどのように発展させたいとお考えですか」。ろくに回答ができなかった。正直なところ、確固としたキャリアプランがあったわけではない。

　2016年４月の改正職業能力開発促進法により、従業員がキャリアについて主体的に考える習慣を身に付けるための環境整備が求められるようになった。当社では自律的なキャリア形成意識を高める研修を、若手とベテラン層それぞれに行っている。このほか、17年に…

筆者：古河電気工業 執行役員 人事部長　田中 雅子