ご縁があって、２年程前より「みんなで幸せでい続ける経営研究会」に参画している。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科の前野隆司研究室と㈱ウエイクアップが主宰し、大手企業十数社が、事例研究、ディスカッション等を行っている。

　海外の諸研究によれば、幸福な人は、生産性が高く、創造性が高く、離職率が低く、顧客からの評価が高い。前野教授は、次の「４つの因子」すべてが高いと幸福度が高くなることをデータ分析で明らかにした。第１因子＝自己実現と成長（やってみよう因子）、第２因子＝つながりと感謝（ありがとう因子）、…

筆者：古河電気工業 執行役員 人事部長　田中 雅子