【求人・採用担当者のための改正職安法】第21回 人材紹介会社の選び方⑤ 2タイプを使い分け ウェブ情報型と対面型/岸 健二

2018.06.07 【労働新聞】
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「思い込み」で採用失敗

 「どのような人材紹介会社を使ったら、自社の求人に合った人材を採用できるだろうか?」という質問をよく求人企業の担当者からお受けする。一方で、人材会社の選択が適切でないために「紹介手数料が高すぎる」「高い手数料を支払ったのにすぐ辞める人材を紹介された」「求人内容を理解せず、求人要件から外れた人材ばかり強引に紹介する」という苦情につながっている事例もある。…

筆者:一般社団法人日本人材紹介事業協会 相談室長 岸 健二

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平成30年6月11日第3164号10面 掲載

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