サボりには注意重ねて

　前回に引き続き、女性社員に特有の「問題社員」対応について、事例を２つ検討していきます。

　女性は、日常生活において、「身だしなみを整える」といった動作について、男性より時間をかけることが一般的に多いと思われます。ところがそういった行動が、就業時間中にもみられる場合は、どのように対応したら良いでしょうか。事例をみてみましょう。

Ｑ　女性社員Ａは、いつも始業時刻間際に出社をします。タイムカードの打刻は、始業時刻の１分前か、ちょうどくらいです。席に着いたと思ったら、いきなりバッグの中からパンとコーヒーを取り出し、パソコンを開きながら、朝食を摂っています。あるいは席に着くなり、化粧を始める日もあります。…

筆者：鳩谷・別城・山浦法律事務所 弁護士　山浦 美紀