Ｑ　職場においてセクハラが発生したときの「企業のリスク」、そして、セクハラを「防止するための対策」について、教えてください。

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嫌か否かが分かれ目に

　◇セクハラ問題の根本的な原因

　女性の雇用が促進され、様ざまな職場で女性が活躍している昨今ですが、まだまだ、セクハラ防止に対する従業員個々の意識は高くなく、セクハラに関する事案の相談は後を絶ちません。

　セクハラ（セクシュアルハラスメント）とは、一般的に、「相手方の意に反する性的言動」と解されています。要するに、「相手が嫌だな」と感じる言動か否かがポイントになります。…

筆者：鳩谷・別城・山浦法律事務所 弁護士　山浦 美紀