相談し気持ち和らぐ

　介護を行うに当たりケアマネジャーの存在が大きな支えとなることは前回紹介した通りである。今回は、それが特に顕著にみられた具体的な両立事例を２つ紹介したい。いずれも要介護１の要介護者の事例となる。「要介護度が低いのだから、仕事と介護を両立しやすいのではないか」と考えるかもしれないが、認知症の症状がみられる場合は必ずしもそうとはいえない。

　事例①

　Ａさん（女性・40代・フルタイム勤務）は、同居中の義母（70代・認知症あり）の介護を６年間行っている。最近は義母の認知症が悪化し、被害妄想もひどく、自身の名前も分からない。Ａさんはそのことに大きなストレスを感じていたが、月１回のケアマネとの面会のほか、スマートフォンのメールを利用してケアマネに「義母が日中、自宅で一人で過ごしている際の留意点」「義母とどのように接したらよいのか」等を相談し、愚痴も聞いてもらっている。…

筆者：みずほ情報総研㈱ シニアコンサルタント　小曽根 由実