企業の魅力伝わらず

　経団連が2017年春入社組の選考解禁日を発表した。説明会などの広報活動は大学３年生の３月、面接などの選考活動は４年生の６月からとなり、前年度の８月選考解禁から２カ月前倒しされた。学業への懸念などから、わずか１年での日程変更となったが、大学の講義や教職における教育実習、資格試験などとも時期が被っており、毎年のごとく安定的な運用は難しそうな印象だ。

　この指針はもちろん経団連傘下の企業を対象とするものだが、就活生の日程の大枠はこれにより決められたに等しい。大手企業がこぞってこの流れで進むため、例年どおり中小企業は前後を含めて採用活動を行うことになる。恐らく、一般的に４月頃からエントリーシートの提出や筆記試験などが始まり、５月から徐々に面接が行われ、６～７月あたりで内々定を出す企業が多いだろう。…

筆者：Office Breath 代表・行政書士　本多 夏帆