７月でも“原石”眠る　７月に入り、就活生の動きがまた変わってきた。留学組や、公務員試験が終わった学生たちが、就活市場に流れてきたのである。　今年から新卒採用が３月スタートになったことで、大半が７月には就活を終えたようにみえるが、実はこれから始める学生も多いということに注目だ。これらの学生には、面接やグループワークなどに不慣れな面も見受けら……[続きを読む]

憂鬱さ覚える日曜夜　サザエさん症候群――毎週、日曜日になると、よくツイッターなどのＳＮＳに現れるのがこの言葉である。毎週日曜夜に放送されるアニメ『サザエさん』が始まると、迫る月曜日からの仕事の日々を憂鬱だと思ってしまうことだ。若者だけとも限らないが、こうした現象は働き始めの新入社員に見受けられる。　そもそも、これは「働くのが嫌だ」と思って……[続きを読む]

式開き入社意思確認　７月も半ばを迎え、そろそろ学生に対して内々定を出したという企業も多いと思う。これから内定・入社への流れが進んでいくこととなる。内々定時点での書類に関してなどは第14回に記載したので、今回は内定から入社までの期間に着目したい。　一般的に内々定から内定にシフトするのは、10月１日の内定式だろう。よく大手企業での式をテレビで……[続きを読む]

同期間で不満が増幅　７月に入り、新年度も３カ月が終わった。この辺りでそろそろ息切れしてくるのが、新卒社員である。第２回でも書いたが、３カ月で来なくなってしまう新卒は多い。私はこの時を「魔の３カ月」と呼んでおり、クライアントにはいつも新卒への目配りを絶やさず、よくコミュニケーションを取るようにしてほしいと伝えている。彼（彼女）らにとってこの……[続きを読む]

生活面整備して広報　地方での採用を考えてみたい。Ｕターン就職は進学で上京したが地元に戻り就職すること、Ｉターン就職は出身地に関係なく地方企業へ就職することだ。①Ｕターン就職　近年は地方でも活発に大学入試が行われるようになり、地方の高校生が上京し進学することが増えたように思う。彼（彼女）らにとってＵターン就職をするのにはもちろん様ざまな理由……[続きを読む]