【企業合併 人事・賃金・評価統合の進め方】第16回 管理・専門職能における評価制度②/梅本 迪夫

2014.05.05 【労働新聞】

意欲買い期初に加算 4つの視点で”実績”測る

難易度は質・量両面で

 前回の行動態度評価に続き、今回は管理・専門職能の実績評価制度について述べる。

 実績評価は、個人ごとに設定する役割・目標に関し、挑戦度・難易度、および達成度・貢献度を多面的に評価する。…

筆者:梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫

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掲載 : 労働新聞 平成26年5月5日第2967号13面

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