【企業合併 人事・賃金・評価統合の進め方】第10回 諸手当の統廃合と経過措置・救済措置／梅本 迪夫
2014.03.17
【労働新聞】
不利益発生放置せず 廃止に伴い加算や調整を
増額し定額分のみ存続
今回は、諸手当の統廃合について説明する。
賃金制度の基本的考え方に適合しない手当類は廃止するが、これによって生じる不利益変更については、経過措置、救済措置を設けることが基本になる。…
筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫
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平成26年3月17日第2961号13面 掲載
