【企業合併 人事・賃金・評価統合の進め方】第12回 賞与・一時金の算定方式②/梅本 迪夫

2014.04.07 【労働新聞】

調整中は差額補正を 加算終了後の水準踏まえ

原資負担面で不均衡も

(1)一般職能の賞与算定方式の統合

 今回は一般職能の賞与・一時金について説明する。

 前回述べたように、賞与支給額の算定方式は、「基本給×支給係数」の生活安定部分と、業務実績、勤務態度を反映する「職能資格別・評価別定額」の業績部分を、いかに組み合わせるかである。…

筆者:梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫

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掲載 : 労働新聞 平成26年4月7日第2963号13面

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