【企業合併 人事・賃金・評価統合の進め方】第８回 管理・専門職能における賃金①／梅本 迪夫
2014.03.03
【労働新聞】
評価別定額に一本化 実態踏まえて加算調整を
定昇設けず洗替え型へ
(1)評価別定額基本給表の設定
今回から、管理・専門職能の基本給の統合について説明していく。
一般職能と同様に、まずは制度設計のめざすべき方向を明確にすることが出発点になる。連載第１回から紹介しているＡ社・Ｂ社の統合例では、①賃金を合理的基準に基づき、能力・情意・業績を基本に決定する。…
筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫
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平成26年3月3日第2959号13面 掲載
