【企業合併 人事・賃金・評価統合の進め方】第7回 一般職能における賃金制度④/梅本 迪夫

2014.02.24 【労働新聞】
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標準者の実態で調整 定昇相当分を上限に加算

第一に各人の合意を

(1)旧各社間の本給号俸の分布実態の確認

 これまで3回にわたり一般職能の賃金制度統合について述べてきたが、最重要課題は旧各社間の個別賃金の水準調整にある。今回は、賃金調整の一例を紹介したい。…

筆者:梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫

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平成26年2月24日第2958号13面 掲載

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