【企業合併 人事・賃金・評価統合の進め方】第11回 賞与・一時金の算定方式①／梅本 迪夫
2014.03.24
【労働新聞】
基本給と切り離す 管理職能は評価別定額で
月数方式は問題を拡張
これまで制度としての賃金統合について説明してきたが、今回と次回では、配分政策である賞与・一時金支給額の算定方式の統合について解説する。
(1)賞与と一時金の違い
はじめに、賞与と一時金の違いを明確にしておきたい。賞与と一時金は、本来的には役割・機能が異なる。…
筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫
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平成26年3月24日第2962号13面 掲載
