【企業合併 人事・賃金・評価統合の進め方】第18回 退職一時金・年金制度の統合②／梅本 迪夫
2015.05.19
【労働新聞】
50歳以上に経過加算 定年間近の層へ代償措置
高水準企業の支給率で
(1)自己都合退職一時金の算定
前回に続き、一般職能の退職一時金制度について、①自己都合退職一時金の算定方式、②制度統合に伴う経過措置について説明する。
自己都合退職一時金の算定は、前回説明した「退職一時金基準額」に「自己都合支給率」を乗じて行う。…
筆者：梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫
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平成26年5月19日第2969号13面 掲載
