【定着・成長を促す!メンバーシップ型パート活用法 正社員育成編】第3回 採用環境 コロナ前より厳しく 背景にはミスマッチが/平田 未緒

2023.01.26 【労働新聞】
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若者の就職件数減少

 「パートが採用できない」という声を頻繁に聞くようになった。実際、パート不足で何度も苦しんできた企業の採用担当者も「過去にないくらいの厳しさだ」という。

 採用難を憂う声は、パート募集に限らない。とくに中小企業において、「正社員が採用できない」という悩みが、急増しているように感じている。

 一方、求職者1人当たり何件の求人があるかを示し、高いほど採用難状態を示す有効求人倍率は、コロナ禍により急落した。足元の数字をみると、正社員はコロナ禍前を回復したが、パートに至っては戻りは半ばだ。たとえば2019年10月に1.73倍だったパートの有効求人倍率は、22年10月に1.34倍に留まっている。数字だけをみると、コロナ禍前の方が、パートの採用が難しい状況といえる。

 要するに、実態と数字が合っていない。背景には、…

筆者:㈱働きかた研究所 代表取締役 平田 未緒

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令和5年1月30日第3386号13面 掲載
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