期待成果、職務要件など記載

　テルモ㈱（東京都渋谷区、佐藤慎次郎代表取締役社長ＣＥＯ）は今年４月、管理職層に対して職務等級を適用する新人事制度を導入した。1000に及ぶポストを10項目の要素から点数化したもので、ライン長のポストは全６階層、専門職のポストは全３階層に格付けた。ポストごとに職務記述書（ＪＤ）も用意し、達成すべきミッション、期待する成果、職務要件などの詳細を社内に公開している。初級管理職のポストについては公募制を採用し、実力に応じて任用を行う。基本給は新たに職務給に一本化して、管理職層共通の昇給率テーブルを設けた。給与レンジを４つのゾーンに分け、５段階評価とゾーンの高さに応じて、昇給率に差を付ける。最も下位のゾーンでは最高評価で１割増の大幅アップを可能とした。…