ラコステジャパン 人事最高責任者　髙村 竜也 氏

　この連載のお話を頂いたときは「なぜ私に？」というのが率直な感想で、驚き半分、戸惑い半分でしたが、滅多にない機会ですのでお受けさせていただくことになりました。

　私は、1992年に大学を卒業してパイオニアに入社しました。国際営業マンを志しており、配属希望調査では人事のジの字も書いていませんでした。入社初日に人事部へ配属され、あまりの想定外にショックを受けたことを覚えています。その「想定外」から28年後、人事に関するコラムを執筆するとは誰が想像できたでしょう。

　パイオニアでは、人事パーソンとしての基礎を鍛えていただき、2004年からヨーロッパの人事担当としてベルギーに赴任しました。今思えば、その後のキャリアを方向付ける非常に貴重な経験となりました。

　ヨーロッパと一言でいっても、南はポルトガルから北はノルウェーまで気候、人種、宗教、生活様式など大きく異なり多様な価値観が共存する世界は、まさにダイバーシティそのものです。そんな環境下で日々各国の人事担当者と仕事をした経験は、私のグローバルＨＲパーソンとしての目を開かせました。

　その後ＬＶＭＨグループと知遇を得て、08年からはＤＦＳという会社で人事部長を担当しました。この時から私の“外資系人事部長”としてのキャリアが始まります。同社では合計９年間、ファストペースな経営スタイルとアメリカンカルチャーの人事プラクティスを経験できたことはとても有意義でした。17年からは、ラコステで現職に就いております。

　人事一筋28年、日本・ヨーロッパ・アメリカの各文化において経験を積み、…

筆者：ラコステジャパン 人事最高責任者　髙村 竜也