当社は建設機材のレンタル会社です。レンタルの依頼が各所から来るため、機材倉庫兼営業所を３カ所に置いています。本社機構は管理部門と機材倉庫となっていて、本社には10人、営業所にはそれぞれ５人を配置して、総従業員数は25人となっています。本社は10人を超えているので就業規則を作り、所轄の労働基準監督署に届出をしています。他の営業所はそれぞれ10人未満のため作成・届出をしていませんが、この状態でよいのでしょうか？

違法ではありません。が、しかし…

　本社において就業規則の届出をされているのであれば、就業規則についての知識をお持ちのことと思いますが、改めて就業規則について考えてみましょう。…

執筆：中込労務安全事務所　中込 平一郎