【自社ブランドのメンタルヘルスケア】第10回 マネジメント・リファーラル/赤塚 由見子

2013.05.15 【安全スタッフ】
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 従業員がメンタルヘルス相談に至る過程には、2つのパターンがあります。一つは従業員が自ら問題を認識して相談を希望し、相談室に来るというものです。そしてもう一つは、管理監督者がキーマンとなり部下に相談を勧めたことで相談室につながるケースです。前者をセルフ・リファーラル(自発的相談)といい、…

執筆:セントラルEAPコンサルティング 代表取締役 中央産業保健協会 理事 赤塚 由見子

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平成25年5月15日第2186号 掲載

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