私が企業で研修やコンサルテーションをした際に、よく「ほめる」「任せる」ことについて相談を受けることがあります。まず、「ほめる」ことですが、これは単純に「恥ずかしい」「照れる」という理由でなかなか部下をほめられない、という上司の人が多くいます。

　確かに、大人になると他人からほめられる機会が減少する分、自分も他人をほめることが少なくなりますね。「ほめる」こと、または「ほめられる」ことは実は…

執筆：セントラルＥＡＰコンサルティング 代表取締役 中央産業保健協会 理事　赤塚 由見子