人事が発表され、新しい職場で春を迎えた人も多いと思います。その新しい環境の下、「ジェネラリスト」と「スペシャリスト」との関係で悩む中間管理職も多いことでしょう。

　先日、女性のリーダーたちが集う会で講演会を行いました。皆、大手企業の役職付きや経営者ばかり。講演会の後、「討論」の場が設けられ、その中で多く語られたのが、ジェネラリストとスペシャリストのかかわりについてだったのです。

　彼女たちの多くは、人事のジェネラリスト（総合職）という立場でスペシャリスト（専門家）をまとめる役割を果たさなければならず、…

筆者：ダイヤ精機㈱ 代表取締役　諏訪 貴子