【人事の小窓 ちょっと道草】育児と仕事の両立推進/渡邊 一樹

2013.02.25 【労働新聞】

 社員の出産・育児支援として、皆さんの会社ではどのように取り組まれていますでしょうか?

 弊社の場合、社員が出産・育児を機に退社する必要のないよう、育児休暇制度や育児短時間制度などを整備して参りました。おかげさまで、今では多くの社員が利用しており、退社する社員も減少傾向となっています。しかし、それでも出産・育児を理由に退社する社員はおり、育児と仕事を両立できるかどうかで不安になっている社員が後を絶たないのも現実です。

 それら制度を利用した社員にヒアリングしてみると、…

筆者:ヤマト運輸㈱人事総務部 人事企画課長 渡邊 一樹

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掲載 : 労働新聞 平成25年2月25日第2910号5面

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