日々の業務に忙しく、管理的立場にいると、心の健康問題に目を向ける余裕がなくなりがちだ。弊社ではＷｅｂサイトで「これで解決！　シゴトとココロの問題」という番組を配信し、よりシンプルな語り口で具体的なノウハウを示している。今回のテーマは「読み書き苦手は学習障害？」。法政大学の廣川進教授（臨床心理士、公認心理師）は、上司や産業医を交えて学習障害の可能性について話し合い、診断が出れば合理的配慮を行うことが重要と指摘。聞く／話す能力が重宝される仕事への切り替えや補助ツールの活用を勧めている。

上司が注意しても直らず

伊藤　さゆり（以下、伊藤）　さあ、廣川先生。こちらの事例はいかがでしょうか。

廣川　進（以下、廣川）　まず学習障害の可能性ということなので、少し説明をしたいと思います。学習障害（ＬＤ）は、Learning Disability（ラーニング・ディスアビリティ）の略で、大きく３つに分けられます。…