上告には２種類あり　雇止め事案を素材に解説

１　はじめに

　今回から、実際に最高裁判決を読むという作業を行う。取り上げる判決は、河合塾事件最高裁判決（最三小判平22年４月27日労働判例1009号５頁）である。選択した理由は、比較的新しいものであること、上告理由が入手できたからである。

　本件は、被告（被控訴人、上告人）が経営する大学受験予備校の講師として講義を担当してきた原告（控訴人、被上告人）が、出講契約（本件契約と略称）の平成18年度締結に関して紛争になり契約終了となったため、原告が使用者に対して、雇用契約上の地位確認、賃金および不法行為に基づく慰謝料を請求した事案である。…

筆者：青山学院大学法学部 教授　㈱ＤｅＮＡ 監査役　弁護士　藤川 久昭