解雇というのは、労働契約終了の意思を、企業側から一方的に伝えるものであり、非常にトラブルになりやすい。企業にとっては有益でない人材との契約を終了するという通告になるのだが、労働者の立場からすると死刑宣告のようなものである。

　いったん解雇されてしまうと、再び正規雇用に就くことが困難な場合も多いため、何とか踏みとどまれるようにしたいと考える労働者がほとんどだろう。

　解雇については、金銭補償による自由な解雇を求める動きもあるのだが、…

筆者：原労務安全衛生管理コンサルタント事務所　社会保険労務士　原 論