メンタル不調を未然に防止

　「労働安全衛生法」が改正されて、労働者が50人以上いる事業場では、2015年12月から、毎年１回、「ストレスチェック」を全ての働く人に対して実施することが義務付けられました。厚生労働省「ストレスチェック制度　簡単！導入マニュアル」のパンフレットに記載されている内容に基づき、基本的なステップに沿って、学んでいきましょう。

　「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票（選択回答）に働く人が回答し、それを集計・分析することで、職場のストレス要因、心身のストレス反応、周囲のサポートなどを調べる簡単な検査です。「労働安全衛生法」が改正されて、労働者が50人以上いる事業場では、2015年12月から、毎年１回、この検査を全ての働く人に対して実施することが義務付けられました。ちなみに、契約期間が１年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の４分の３未満の短時間労働者は義務の対象外です。…

執筆：こころの耳運営事務局 事務局長　石見 忠士