「いつもと違う」部下に早く気づく

　ラインによるケアでは、部長・課長などの管理監督者が「いつもと違う」部下に早く気づくことが重要です。

　部長・課長などの管理監督者には、使用者である事業主（社長などの経営者）から、労働者である従業員に対して、指揮・命令を行うための権限が委譲されています。この権限に基づいて、管理監督者は、部下に指揮命令をして業務を遂行したり、部下の評価をしたりしています。さらに、管理監督者には部下である従業員の健康を配慮する役割も求められています。この役割を果たすためには、まず、部下の健康状態を把握しなければなりません。

　「部下の健康状態を把握する」うえで大切なのは、管理監督者が「いつもと違う」部下に早く気づくことです。そのためには、いつもの部下のことを、まずは知っておく必要があります。あなたの部下には、こんな様子はありませんか？…

執筆：こころの耳運営事務局 事務局長　石見 忠士