高ストレス者を選定する

　「労働安全衛生法」が改正されて、労働者が50人以上いる事業場では、2015年12月から、毎年１回、「ストレスチェック」を全ての働く人に対して実施することが義務付けられました。厚生労働省「ストレスチェック制度　簡単！導入マニュアル」に記載されている内容に基づき、基本的なステップに沿って、学んでいきましょう。

　ストレスチェックの実施に当たっては、質問票を働く人に配って、記入してもらいましょう。使用する質問票には、「①ストレスの原因（ストレス要因）」「②ストレスによる心身の自覚症状（ストレス反応）」「③働く人に対する周囲のサポート（上司・同僚からの支援）」の３つに関する質問項目が含まれている必要があります。何を使えばよいか分からない場合は、国が推奨する57項目の質問票である「職業性ストレス簡易調査票」を使うとよいでしょう。また、…

執筆：こころの耳運営事務局 事務局長　石見 忠士