当社は元請けとして仕事をしたり、下請けとして仕事をしている地場の建設会社です。災害や手戻り仕事のないように教育を行ってはいるのですが、なぜか守らない・守れないという行為がなくなることはなく、いらだちを隠しきれなくなることがあります。自分なりに良かれと思いながら指導しているつもりなのに、相手に受け入れてもらえないのかと悩んでいます。知っているのに直してもらえない、仕方なくいく度となく指導をする、あるいはせざるを得ない現状を改善するにはどのように相手に向き合っていけばよいのかお知恵をお貸しください。

いかなる時も笑顔の防波堤を忘れずに

　教育・指導をするなかで一番難しいといわれるのが、いまあなたが直面している態度に対する教育です。ある程度仕事に慣れてきた人には、…

執筆：中込労務安全事務所　中込 平一郎